#1358414
Этапы, которые включает процесс деловой оценки персонала:
Варианты ответа:
  • Определение стандарта результативности, разработка методики, проведение оценки.
  • Сбор предварительной информации, проведение оценки, принятие решения.
  • Проведение тестирования, формирование оценочной комиссии, подведение итогов.
  • Установление критериев оценки, консультирование оценщиков, обсуждение результатов.
Тематика: Основы менеджмента (История управленческой мысли) Теория менеджмента Управление в социальной сфере
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Ограничения, которые имеет оценка персона Soft skills, которые акцентируются в обучении киберспортивных спец Более полному усвоению материала в образовательной программе киберспор Аспект, который включает в себя возможность участия в соревнованиях и лигах в киберспортивных обр Побуждения, которые относятся к неосознанн