Этапы, которые включает процесс деловой оценки персонала:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.
Варианты ответа:
- Определение стандарта результативности, разработка методики, проведение оценки.
- Сбор предварительной информации, проведение оценки, принятие решения.
- Проведение тестирования, формирование оценочной комиссии, подведение итогов.
- Установление критериев оценки, консультирование оценщиков, обсуждение результатов.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Ограничения, которые имеет оценка персонала – это …
- Soft skills, которые акцентируются в обучении киберспортивных специалистов – это …
- Более полному усвоению материала в образовательной программе киберспорта способствует …
- Аспект, который включает в себя возможность участия в соревнованиях и лигах в киберспортивных образовательных программах:
- Побуждения, которые относятся к неосознанным – это …