Меры нематериальной мотивации, которые НЕ могут быть рассчитаны на всех сотрудников компании по умолчанию – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.
Варианты ответа:
- Обучение за счёт компании.
- Штрафы и наказания.
- Помощь в релокации.
- Социальные гарантии и льготы.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Российские компании как правило обращают больше внимания на материальную мотивацию …
- Для того, чтобы система мотивации работала эффективно нужно …
- К стимулирующим фактором мотивации в киберспорте НЕ относится …
- Характеристика мотивации в киберспортивной организации, которая связана с постоянным совершенствованием навыков игроков – это …
- Роль, которую играет профессиональная поддержка в мотивации киберспортсменов: