#1358435
Меры нематериальной мотивации, которые НЕ могут быть рассчитаны на всех сотрудников компании по умолчанию – это …
Варианты ответа:
  • Обучение за счёт компании.
  • Штрафы и наказания.
  • Помощь в релокации.
  • Социальные гарантии и льготы.
Тематика: Основы менеджмента (История управленческой мысли) Теория менеджмента Управление в социальной сфере
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Российские компании как правило обращают больше внимания на материал Для того, чтобы система мотивации работала эффект К стимулирующим фактором мотивации в киберспорте НЕ Характеристика мотивации в киберспортивной организации, которая связана с постоянным совершенствование Роль, которую играет профессиональная поддержка в мотивации ки