Вы занимаете позицию lead producer в игровой студии, и в вашей команде возник конфликт между двумя ключевыми членами команды разработчиков. В последнее время вы заметили, что на общих встречах команды они или не разговаривают друг с другом, или наоборот перебивают друг друга и ведут себя грубо. Конфликт начал влиять на рабочий процесс и моральный дух команды, что может привести к задержкам в проекте и снижению качества работы. Ваша задача — найти способ разрешения конфликта, чтобы минимизировать его влияние на проект и восстановить гармонию в команде. Как вам лучше поступить в данной ситуации и почему?
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение материала.
Варианты ответа:
- Вы решаете не вмешиваться, надеясь, что конфликт разрешится сам собой. Личные отношения - персональное дело каждого, и было бы невежливо лезть в эту ситуацию между двумя взрослыми людьми, особенно не зная всех деталей. Вы их менеджер, а не воспитатель.
- Вы организуете встречи с участием всех причастных к конфликту и лида разработчиков для обсуждения проблем и поиска решения. Важно обозначить, что все стороны будут услышаны и что любое решение будет в интересах как сотрудников, так и проекта в целом. Это поможет восстановить положительную рабочую атмосферу.
- Вы принимаете сложное решение, предполагающее увольнение сотрудников, участвующих в конфликте. Если двое людей не могут договориться между собой, значит, они не умеют хорошо работать в команде, прислушиваться друг другу и вести рабочую коммуникацию. Из-за чего бы не возникла эта ситуация, это непрофессионально.
- Вы полностью передаете ситуацию отделу HR для разрешения конфликта. Это их ответственность и обязанность - выяснить причину и найти решение для данной ситуации, например, развести людей по разным командам или уволить.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Ваша команда решила использовать музыку известного композитора для улучшения аудиального опыта в вашей новой коммерческой игре. Музыкальный трек идеально подходит для атмосферы игры, и вы уверены, что он значительно повысит вовлеченность игроков. Что вам нужно сделать для включения музыки в игру?
- Ваша команда только что выпустила долгожданную видеоигру. После многих месяцев упорной работы и ожидания, игра наконец доступна публике. Каким будет ваш следующий шаг после выпуска?
- Какой этап в разработке игры включает создание базовой версии игры для демонстрации концепции?