Идентификация сильных и слабых сторон входит в:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор кейсов для эффективного усвоения материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- HR Analytics и People Analytics
- SWOT-анализ
- Balanced Scorecard
- Методологию OKR
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие действия могут помочь улучшить оценку эффективности HR-стратегии? (выберите несколько)
- Расположите шаги к адаптации HR-стратегии к требованиям нового поколения сотрудников в порядке последовательности:
- Какой метод используется для оценки влияния HR-стратегии на внутренние и внешние факторы компании?
- Какие из следующих действий следует предпринять при мониторинге HR-стратегии? (выберите несколько)