Вопрос № 1377718

Организация ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса, имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита?

🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор кейсов для эффективного усвоения материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
  • создать дополнительное структурное подразделение «Отдел аудита», для того, чтобы сотрудники данного подразделения выполняли в дальнейшем функции в рамках аудита организации ежеквартально
  • назначить приказом ответственных за проведение внутреннего аудита сотрудников из числа компетентностных специалистов (директора специалиста по кадрам, бухгалтера, делопроизводителя) и возложить на них обязанность по проведению внутреннего аудита кадровой документации
  • обратиться в специализированные аудиторские организации с целью проведения независимого аудита кадровой документации, ввиду того, что нет собственного отдела аудита

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине