Ответственность за представление работником поддельных документов при заключении трудового договора регулируется:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Статьей 143 Уголовного кодекса РФ
- Статьей 5.34 Кодекса административных правонарушений РФ
- Статьей 151 Гражданского кодекса РФ
- Пунктом 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое из утверждений верное: «Нострификация – это...
- В случаях, когда один из разделов трудовой книжки закончился, то …
- Срок действия паспорта составляет, исключите лишнее:
- Коллективный договор заключается на срок не более _ лет с дальнейшей возможной пролонгацией
- В организации «Микс» с руководителем Ваниным К.К. прекращается трудовой договор, виновные действия со стороны Ванина К.К. отсутствуют. Размер компенсации руководителю составит…