Вы в поисках своего коллеги – «менеджера по персоналу». Вам порекомендовали кандидата, дав ему крайне лестную характеристику. Причем рекомендатель был готов долго рассказывать о «положительных» характеристиках кандидата. Как вы поступите?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на развитие навыков работы с информацией в профессиональной сфере. Студенты учатся находить, анализировать и систематизировать данные, применять современные методы обработки информации для решения рабочих задач. Особое внимание уделяется критической оценке источников, использованию цифровых инструментов и формированию стратегий эффективного поиска. В результате освоения курса обучающиеся смогут принимать взвешенные решения на основе достоверных данных и повышать качество своей профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- раз человек так характеризует – значит он знает, надо ему довериться
- поблагодарю за рекомендации, приму к сведению и сформирую свое мнение
- попрошу ничего не говорить – увижу сама на собеседовании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- И вот поступила новая вакансия. Надо размещать объявления. Какой порядок действий вы выбираете?
- Вы рассматриваете кандидатов на позицию «инженера – конструктора». Их достаточно мало на рынке труда и поиск крайне затруднен. Получив информацию об открытой вакансии, кандидат, который вам интересен, высказывает свою позицию – «далеко ездить». Что будете делать?
- В тексте следует указать … (с двумя вариантами ответа)
- Среди популярных job – сайтов (работных сайтов) федерального уровня … (с двумя вариантами ответов)