Вы работаете в кадровом агентстве. Руководитель поставил перед вами задачу пройти оценку в независимом центре оценки. Вы понимаете, что для подготовки вам необходимы ориентиры, по которым будет проводиться оценка. К какому нормативному акту вы обратитесь?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина охватывает современные аспекты преступности, включая её динамику, социальные и экономические факторы, влияющие на её распространение. Рассматриваются ключевые методы предупреждения правонарушений, анализ криминогенных ситуаций и разработка мер по снижению уровня преступности. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, объединяющему юридические, психологические и социологические знания для создания эффективных профилактических программ. Полученные навыки позволяют специалистам формировать стратегии, направленные на повышение общественной безопасности и минимизацию криминальных рисков.
Варианты ответа:
- Профессиональный стандарт № 559 по профессии Специалист по управлению персоналом (утв. 09.03.2022)
- Профессиональный стандарт № 570 по профессии Специалист по подбору персонала (утв. 09.10.2015)
- посмотрите описание профессии в интернет-пространстве, обратитесь к ЕКСД – возможно там есть описание функций и того, что должен знать рекрутер, работающий в кадровом агентстве
Ответ будет доступен после оплаты