#1382167

#1382167: Вы выполняете заказы по подбору персонала на фрилансе. Вам поступила заявка от внешнего Заказчика. Это ваш новый клиент – вы с ним еще не работали. Он направил вам заявку на поиск и отбор персонала, и она в принципе понятна, но вам необходимы уточнения. Какие уточнения для вас принципиальны?

Вы выполняете заказы по подбору персонала на фрилансе. Вам поступила заявка от внешнего Заказчика. Это ваш новый клиент – вы с ним еще не работали. Он направил вам заявку на поиск и отбор персонала, и она в принципе понятна, но вам необходимы уточнения. Какие уточнения для вас принципиальны?
Варианты ответа:
  • вы хотите уточнить, когда был трудоустроен и почему уволился предыдущий сотрудник
  • вам необходима информация об особенностях корпоративной культуры и непосредственного руководителя
  • вам интересно побывать в офисе своего нового Заказчика

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация трудовой деятельности Управленческая психология Этика психологической работы
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вы только трудоустроились в торговую компанию и вам поставили задачу закрыть вакансию менеджера по продажам. Для вас это первый опыт. Вы ранее закрывали вакансии, но производственного направления. Рассматривая профиль должности, вы задумались о том какой мотивационный профиль должен быть у данного специалиста. Кандидатов с какой мотивацией вы будете рассматривать? Вам поступила заявка на поиск и отбор по позиции «менеджер по продажам». Какой тип мотивации, согласно типологии Герчикова, вы будете «искать» у кандидатов? Вы производите отбор кандидатов на позицию «бухгалтер по расчету заработной платы». Вам нужно оценить мотивацию кандидата. Вы понимаете, что часто кандидаты скрывают истинные мотивы. Перебирая вопросы – вы вспоминаете, что один из типов вопросов – наиболее успешен в выявлении истинной мотивации кандидата. Какой вопрос вы зададите?