What should be a primary consideration in expatriate compensation and benefits?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен анализу процессов международной экономической интеграции, охватывающих торговые отношения, финансовые системы и технологический обмен между странами. Рассматриваются ключевые аспекты взаимозависимости национальных экономик, влияние цифровых трансформаций и культурного взаимодействия на глобальные рынки. Студенты изучат механизмы формирования мировых экономических трендов, что позволит разрабатывать эффективные стратегии в условиях глобальной конкуренции и принимать обоснованные решения в бизнесе и государственном управлении.
Варианты ответа:
- Providing bonuses based on domestic market performance
- Offering benefits aligned with the expatriate's home country standards
- Ensuring the compensation package is competitive in the host country
- Developing a compensation package that considers both home and host country factors
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- What is an important aspect of labor standards and laws for multinational companies?
- What is one of the main benefits of effective expatriate management?
- What should be included in cross-cultural training programs for expatriates?
- What is a significant challenge in global talent acquisition?
- How do multinational corporations typically manage operations across different countries?