Гарантированная компенсация работника за его труд в организации – это:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению методов анализа и управления финансовыми рисками, включая расчет страховых тарифов, формирование резервов и оценку вероятных убытков. Студенты освоят математические и статистические инструменты, применяемые в страховании, пенсионном обеспечении и инвестиционной деятельности. Курс развивает навыки прогнозирования и минимизации финансовых потерь, что востребовано в страховых компаниях, банках и государственных структурах. Особое внимание уделяется современным подходам к моделированию рисков и нормативным требованиям финансового регулирования.
Варианты ответа:
- компенсационный пакет;
- все бонусы;
- социальные выплаты;
- основная заработная плата.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к той категории работников, которые требуются организации, - это формирует такую цель системы компенсации, как:
- Каково минимальное количество этапов информирования сотрудников о компенсационной системе?
- Бенефиты
- Премии за конечные результаты
- Компенсации затрат на мобильную связь описаны: