#1400048
#1400048: Культура «усердной работы» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает:
Культура «усердной работы» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает:
Варианты ответа:
- высокая степень риска и медленная обратная связь
- риск невелик, быстрая обратная связь, поощрение работников
- слабая обратная связь, постоянное поощрение сотрудников
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.