Культура «усердной работы» по Т. Дилу и А. Кеннеди предполагает:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- высокая степень риска и медленная обратная связь
- риск невелик, быстрая обратная связь, поощрение работников
- слабая обратная связь, постоянное поощрение сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Один из общих методов исследования организационной культуры:
- Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежит опыт сотрудников:
- Что наиболее важно для формирования сплоченного коллектива?
- Один из общих методов исследования организационной культуры:
- Как называется по С. Ханди культура, в основе которой лежат бюрократические принципы: