Изменение организационной культуры включает в себя:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- смена организационной символики и обрядности
- смена акцентов в кадровой политике
- изменение критерия стимулирования
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При диагностике организационной культуры изучаются следующие ориентации компании:
- Оценка организационной культуры возможна на основе:
- Исследователь, который обнаружил связь между культурой и успехом в организации.
- Процесс внешней адаптации и выживания заключается в …
- Коллектив - устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей, объединенных... и динамикой формальных и неформальных отношений.