Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья работников, то можно сделать вывод, что используется метод …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты применения знаний, а также актуальные тенденции и вызовы. Особое внимание уделяется развитию навыков критического анализа, решения профессиональных задач и работы с информационными ресурсами. Материал адаптирован для разных уровней подготовки, сочетая лекционные занятия с практикумами и самостоятельной работой.
Варианты ответа:
- цены возмещения
- капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов
- возможной себестоимости
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Выгоды от инвестирования в человеческий капитал имеют место быть …
- Человеческий капитал всех работников предприятия – это …
- Неверно, что инвестирование в индивидуальный человеческий капитал предполагает затраты на …
- Медицинское страхование … формой инвестирования в здоровье
- Первым экономистом, выдвинувшим идею человеческого капитала, был …