Кто решает вопрос о необходимости обучения работников?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основных концепций. В рамках программы рассматриваются практические аспекты применения знаний, а также анализируются современные подходы и тенденции. Учащиеся освоят навыки решения типовых задач, научатся работать с инструментами и применять полученные знания в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и умению анализировать информацию. Программа подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои познания в данной области.
Варианты ответа:
- Руководитель предприятия, по просьбе самого работника
- Руководитель предприятия или специалист по персоналу
- Работник сам принимает решение, необходимо ли ему обучение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Рациональный (процедурный) бизнес – это…
- Особая структурная схема, позволяющая специалисту увидеть проблему как в целом, так и в наиболее важных ее деталях, – …
- Управленческие воздействия, в виде взысканий и поощрений за дисциплину, используются в … методе.
- Особенностью малого предприятия является…
- Успешная реализация целей любого предприятия…