#1414116

#1414116: Срок лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенного в качестве как основного, так и дополнительного видов наказаний к штрафу, обязательным работам, исправительным работам или ограничению свободы, а также при условном осуждении, если при этом исполнение дополнительного вида наказания не отсрочено, исчисляется с момента ….

Срок лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенного в качестве как основного, так и дополнительного видов наказаний к штрафу, обязательным работам, исправительным работам или ограничению свободы, а также при условном осуждении, если при этом исполнение дополнительного вида наказания не отсрочено, исчисляется с момента ….
Варианты ответа:
  • вступления приговора суда в законную силу
  • обжалования решения суда
  • получения копии итогового судебного решения
  • уведомления организации

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные проблемы уголовно-процессуального права Уголовное право и процесс Уголовно-исполнительное право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Воспитательные колонии – это вид… … учреждений предназначенных для содержания несовершеннолетних осужденных к лишению свободы. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее ….со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ……предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. Наказание в виде ограничения свободы отбывается осужденным В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью …….. предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, или индивидуальным предпринимателем по согласованию с администрацией исправительного центра.