Jamoa shakllantirish usuli va uning tavsifi o‘rtasidagi moslikni belgilang:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические подходы, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления изученного. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- Maqsad qo‘yish usuli
- Shaxslararo usul
- Rolly usul
- jamoaga qanday jamoaviy vazifani tanlash va hal qilish kerakligini tushunishga yordam beradi; umumiy strategik yoki faqat bir faoliyatga oid maxsus maqsadlar qo‘yiladi
- butun jamoa a’zolari o‘rtasidagi munosabatlarni yaxshilashga qaratilgan; shaxslararo kompetentlik jamoa umrini uzaytirishini tushunishga asoslanadi
- har bir a’zoning roli belgilanadi, ular o‘zaro ustma-ust tushishi yoki qisman kesishishi mumkin; muhokama natijalariga ko‘ra jamoaviy xulq-atvor yoki guruhdagi rolga bo‘lgan individual qarashlar o‘zgartiriladi
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Jamoa shakllantirish jarayonining dastlabki to‘rt bosqichini to‘g‘ri ketma-ketlikda joylashtiring:
- «…» qadriyatlar guruhi inson hayoti, adolat, erkinlik, odamlarning huquq va majburiyatlari, do‘stlik va sevgi, qarindoshlik aloqalari, o‘zini saqlash qadriyatlari kabi oliy mutlaq qadriyatlarni o‘z ichiga oladi.
- Spiral dinamikasi nazariyasi yoki inson va jamiyat rivojlanish bosqichlari nazariyasining muallifi, – …
- Spiral dinamikasi nazariyasiga ko‘ra, inson tafakkur turi va qadriyatlar evolyutsiyasi bosqichlarining to‘g‘ri ketma-ketligini belgilang:
- Spiral dinamikasi nazariyasiga ko‘ra, kompaniyada g‘alabaga intilish va samaradorlik paydo bo‘ladigan rivojlanish darajasi – bu … daraja