#1415770

#1415770: Kompaniyada yangi savdo menejeri paydo bo‘ladi, u tajribasiz bo‘lishiga qaramay, o‘z vazifalarini muvaffaqiyatli bajarmoqda. Uning tajribaliroq hamkasbi yangi xodim ko‘proq mijoz jalb qilishi mumkinligidan xavotirlanib, raqobatchini yo‘q qilishga urinmoqda: bir necha marta rahbariyatga yangi xodim belgilangan namuna bo‘yicha protokollarni ishlatmayotgani haqida shikoyat qilgan; yangi hamkasbiga savollar bilan murojaat qilganda doim yordam berishdan bosh tortgan; boshqa xodimlarni unga qarshi qayrab qo‘yishga harakat qilmoqda. Boshqa tomondan, yangi xodim o‘zini eng yaxshi tomondan ko‘rsatishga intilib, yetakchilik qobiliyatlarini namoyish qilmoqda. U hamkasbi bilan suhbatlashishga urinib ko‘rdi, ammo keskin rad javobini oldi. Ushbu misolda tashkilotdagi mojaro qanday darajada tasvirlangan?

Kompaniyada yangi savdo menejeri paydo bo‘ladi, u tajribasiz bo‘lishiga qaramay, o‘z vazifalarini muvaffaqiyatli bajarmoqda. Uning tajribaliroq hamkasbi yangi xodim ko‘proq mijoz jalb qilishi mumkinligidan xavotirlanib, raqobatchini yo‘q qilishga urinmoqda: bir necha marta rahbariyatga yangi xodim belgilangan namuna bo‘yicha protokollarni ishlatmayotgani haqida shikoyat qilgan; yangi hamkasbiga savollar bilan murojaat qilganda doim yordam berishdan bosh tortgan; boshqa xodimlarni unga qarshi qayrab qo‘yishga harakat qilmoqda. Boshqa tomondan, yangi xodim o‘zini eng yaxshi tomondan ko‘rsatishga intilib, yetakchilik qobiliyatlarini namoyish qilmoqda. U hamkasbi bilan suhbatlashishga urinib ko‘rdi, ammo keskin rad javobini oldi. Ushbu misolda tashkilotdagi mojaro qanday darajada tasvirlangan?
Варианты ответа:
  • shaxsiy ichki mojaro
  • shaxslararo mojaro
  • tashkiliy mojaro

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Коммуникации топ-менеджера Комьюнити-менеджмент Тайм-менеджмент
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Guruhiy ish shaklida quyidagi asosiy mojaro turlari yuzaga kelishi mumkin … (2 ta javobni belgilang) Mojaroga jalb qilingan odamlar o‘rtasida temperament, shaxs turi, dominant modal, qadriyatlar tizimi va hissiy baholardagi farqlar – bu individual … Tashkilotdagi mojarolar turi va ularning ta'rifi o‘rtasidagi moslikni belgilang: Jamoada yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan mojarolar turi va uning ta'rifiga moslikni belgilang: Mojaroda xatti-harakat strategiyasi quyidagi asosiy omillar bilan belgilanadi … (2 ta javobni belgilang)