#1415819
#1415819: Tashkilotdagi mojaroni uning ta'rifi bilan moslashtiring:
Tashkilotdagi mojaroni uning ta'rifi bilan moslashtiring:
Варианты ответа:
- Ierarxiya aloqalarining buzilishi
- Aniq rahbarlar va ijrochilar o‘rtasidagi huquq va majburiyatlarning noaniq belgilanishi
- Barcha boshqaruv funksiyalarini o‘z qo‘liga olishga intilish
- Yuqoridagi rahbarlardan keladigan ko‘rsatmalar va buyruqlarning bir-biri bilan mos kelmasligida namoyon bo‘ladi.
- Har bir xodim o‘ziga yoqadigan yoki foydali ishlarni qilishga kirishganda, ko‘proq mehnat talab qiluvchi majburiyatlar e'tiborsiz qoldirilganda paydo bo‘ladi.
- Rahbar o‘z imkoniyatlarini ortiqcha baholaganda va "hamma va barchani" boshqarishga harakat qilganda yuzaga keladigan, bu esa tartibsiz boshqarish uslubiga olib keladi.
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс посвящен изучению стратегий передачи бизнес-процессов сторонним исполнителям или их внутренней реализации. Студенты освоят методы анализа эффективности аутсорсинга и инсорсинга, научатся оценивать риски и преимущества каждого подхода. Особое внимание уделяется оптимизации затрат, управлению ресурсами и повышению операционной эффективности. Рассматриваются реальные кейсы, правовые аспекты и современные тенденции в этой сфере.
Курс посвящен изучению стратегий передачи бизнес-процессов сторонним исполнителям или их внутренней реализации. Студенты освоят методы анализа эффективности аутсорсинга и инсорсинга, научатся оценивать риски и преимущества каждого подхода. Особое внимание уделяется оптимизации затрат, управлению ресурсами и повышению операционной эффективности. Рассматриваются реальные кейсы, правовые аспекты и современные тенденции в этой сфере.