Анна Л. в возрасте 16 лет устроилась smm-менеджером в кофейню «Магия Хогвартса» по трудовому договору, при этом, в настоящее время она учится в колледже на дизайнера. Какие основные гарантии и дополнительную защиту трудовых прав она получит согласно Трудовому кодексу РФ?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и компетенций. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, а также их применение в реальных задачах. Особое внимание уделяется анализу кейсов, решению проблем и работе в команде. Программа подходит для студентов, желающих углубить знания и подготовиться к профессиональной деятельности. Материал подается в доступной форме с сочетанием теории и практики.
Варианты ответа:
- Оснований для дополнительных гарантий защиты трудовых прав у Анны Л. нет, в связи с тем, что нормы трудового законодательства едины для всех граждан РФ.
- Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет предусмотрены Трудовым кодексом РФ (гл. 42), а также несовершеннолетним дополнительно гарантируются: сокращенная продолжительность рабочего времени, удлиненный отпуск, и др.
- Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет предусмотрены Трудовым кодексом РФ (гл. 42), однако дополнительные гарантии распространяются только на учащихся средних школ, а поскольку Анна Л. уже учится в колледже, эти льготы на нее не распространяются.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Полная дееспособность гражданина наступает с …
- … ответственность применяется к работнику, если он не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои трудовые обязанности
- … гражданин – это гражданин, осуществляющий приносящую доход деятельность и не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя
- Соотнесите между собой понятия и их определения:
- Согласно ст. 265 ТК РФ, работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет: … (Укажите 2 варианта ответа)