Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, актуальные тенденции и технологии, а также их применение в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению практических задач и развитию критического мышления. Программа подходит для студентов и специалистов, желающих углубить знания и расширить компетенции.
Варианты ответа:
- возможно, в тех же случаях, когда такой трудовой договор заключается с совершеннолетним
- невозможно, несовершеннолетний защищен законодательством от заключения подобного вида договоров
- возможно, по общему правилу с несовершеннолетним сначала заключается срочный трудовой договор до достижения им возраста 18 лет, а впоследствии – работодатель перезаключает с ним бессрочный трудовой договор
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Оплата труда несовершеннолетних работников в 2024 году производится с учетом …
- Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним согласно Уголовному Кодексу Российской Федерации: штраф, …
- Решение об освобождении от административной ответственности лиц, совершивших административное правонарушение в возрасте от 16 до 18 лет, принимает …
- Дети с … – это дети (до 18 лет), имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией
- Развод родителей несовершеннолетнего гражданина и проживание его с матерью, в соответствии с нормами Семейного кодекса Российской Федерации, … на его право общения с бабушкой и дедушкой со стороны отца