Аннабель Тимоновой исполнилось 15 лет, на ее канале видео-платформы «VK Видео» количество подписчиков растет с каждым днем и достигло уже больше миллиона человек, а количество просмотров – более 140 млн. Основатели видеосервиса «Глаз» предложили Аннабель стать генеральным продюсером детского контента видеосервиса «Глаз». Родители не против, Аннабель уже почти самостоятельная. Первого сентября она подписала трудовой договор, где обязуется работать на полную ставку (40 часов в неделю), летать в командировки по указанию работодателя. Когда она спросила, почему такие условия, продюсеры видеосервиса «Глаз» ответили – что в ее задачи будет входить только легкий труд – отсматривать контент (мультики и детские фильмы), а также общаться со зрителями видеосервиса. Кроме этого, они пообещали подарить ей подписку на детский контент «Глаз» без ограничений на всю жизнь, а также, согласе отпускать ее в школу для сдачи экзаменов. Объясните, какие нормы трудового права были нарушены.

• Права Аннабель нарушены уже тем, что с ней заключен трудовой договор. По общему праву возраст лица, заключающего трудовой договор начинается с 16 лет.
• Аннабель может заключить трудовой договор с видеосервисом «Глаз», однако условия трудового договора являются незаконными, а действия работодателя неправомерными согласно главе 42 Трудового кодекса РФ.
• Аннабель может заключить трудовой договор с видеосервисом «Глаз», однако условия данного договора определяются волей сторон – как они договорятся. Требования норм Трудового кодекса РФ здесь не используются.