Какая из моделей управления изменениями больше подходит для начального планирования изменений?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению гибких подходов к управлению проектами, направленных на оперативное реагирование на изменения и минимизацию рисков в условиях динамичной среды. Основной акцент делается на практических методиках, которые помогают командам эффективно достигать поставленных целей, даже при высокой степени неопределенности. Особое внимание уделяется инструментам и принципам, применяемым в IT-сфере и современном бизнесе, что позволяет участникам освоить навыки адаптивного планирования, итеративной разработки и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- Модель Курта Левина
- Модель ADKAR
- Модель Джона Коттера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К какому виду организационных изменений относится внедрение новых инструментов автоматизации (например CRM):
- Пересмотр формата работы с персоналом относится к:
- НЕВЕРНО, что к видам организационных изменений относят:
- Какие три этапа включает в себя теория изменений Курта Левина?
- Что из следующего является задачей этапа "Размораживание" в теории Левина?