Рассмотрим компанию «А», которая планирует провести тендер на поставку оборудования. Два сотрудника претендуют на выполнение задач по предстоящему конкурсу: Ольга, которая является опытным специалистом в области технического оборудования, но недавно трудоустроилась в компанию, и Иван, который плохо знает техническую сторону задачи, но работает в организации 7 лет. Руководитель отдела закупок принимает решение о выборе сотрудника, который имеет больше опыта работы в компании. Какой вид межличностных отношений транслирует данная ситуация?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные теоретические концепции, современные подходы и практические инструменты, необходимые для профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению применять полученные знания в реальных ситуациях. Программа включает как фундаментальные аспекты, так и актуальные тенденции, что позволяет студентам адаптироваться к динамично меняющимся условиям.
Варианты ответа:
- товарищеские
- зеркальные
- тождественные
- профессиональные
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Менеджеры несут ответственность за своевременное выявление и оценку...
- Видимое проявление мировоззрения и нравственных ценностей предпринимателя называется...
- Система убеждений, ценностей и принципов, которые определяют взгляды и действия компании, – это...
- Взаимодействие между людьми, основанное на обмене информацией, эмоциями, опытом и социальными ролями, – это...
- Система убеждений и ценностей, которая влияет на принятие решений и административную практику в организации, называется...