Соотнесите понятия и их определения:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Коллективный договор
- Генеральное соглашение
- Соглашение
- правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей
- правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне
- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите уровни социального партнерства в порядке от общего к локальному:
- В числе принципов социального партнерства – … (укажите 4 варианта ответа)
- Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей … (укажите 3 варианта ответа)
- Предусмотренный ст. 41 Трудового кодекса РФ перечень вопросов‚ обязательства по которым могут включаться в коллективный договор‚ является …
- К основным формам участия работников в управлении организацией относится …