#1424427
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в его последний рабочий день:
Варианты ответа:
  • выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности
  • выдать другие документы, связанные с работой
  • произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Основы кадрового документооборота Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудово Восстановить на работе работника‚ ранее выполнявшего эту работу‚ вправе … (укажит Ст. 89 Трудового кодекса РФ предусматривает права работников в целях обеспечения защиты персональных данных‚ хранящихся у работодателя, – в частности Ученический договор заключае Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связ