Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при наложении дисциплинарного взыскания:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- составить акт о нарушении дисциплины работником
- запросить объяснения от работника
- издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться …
- Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации, может обратиться за защитой своих прав …
- С жалобой на отказ от заключения трудового договора следует обращаться в …
- Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда …
- Запрещается направлять в служебные командировки … (укажите 3 варианта ответа)