Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- запрещается
- допускается только с письменного согласия выборного профсоюзного органа
- допускается только с предварительного согласия государственной инспекции труда
- допускается с предварительного согласия Службы по урегулированию коллективных трудовых споров
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются такие, как … (укажите 4 варианта ответа)
- Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
- Установите правильную последовательность этапов рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам (КТС):
- Примирительная комиссия …
- Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … со дня подачи работником заявления