Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- широко практикуется
- разрешено
- не запрещено, но осуждается профсоюзами
- запрещается
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Дела о восстановлении на работе могут быть рассмотрены только районным (городским) федеральным …
- Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в течение … дней со дня вручения ему копии решения комиссии
- Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного …
- Решение комиссии по трудовым спорам по индивидуальному трудовому спору подлежит исполнению в течение …
- Установите соответствие понятий и их содержания: