Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда…
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке
- фактически был совершен проступок
- о совершенном проступке стало известно лицу, наделенному правом налагать дисциплинарные взыскания
- о совершенном проступке стало известно руководителю организации или его заместителю
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: (укажите 3 варианта ответа)
- … (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками работ, связанных с использованием ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба
- Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случаях … причинения ущерба, а также в случаях причинения вреда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения