Станочник Заруба А. Г. вышел на работу после длительного больничного и обнаружил, что станок находится в неисправном состоянии – защитный кожух не опускается, а диэлектрический коврик отсутствует. Об этом он сообщил начальнику цеха и сказал, что работать не будет, так как это опасно для жизни. Начальник цеха пригрозил станочнику увольнением и необходимости возмещения ущерба за простой по вине работника. Охарактеризуйте сложившуюся ситуацию, соблюдая нормы трудового законодательства.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает принципы обеспечения безопасности на производстве, включая методы профилактики травматизма и профессиональных заболеваний. В рамках курса рассматриваются законодательные требования, оценка рисков, использование средств индивидуальной защиты и организация безопасных рабочих процессов. Особое внимание уделяется формированию практических навыков по созданию комфортных и безопасных условий труда, а также разработке мер по минимизации вредных факторов. Программа направлена на подготовку специалистов, способных эффективно внедрять современные стандарты охраны труда.
Варианты ответа:
- в соответствии с ТК РФ Заруба А.Г. имеет право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности. В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
- в соответствии с ТК РФ Заруба А.Г. не имеет право отказаться от выполнения работ и должен выполнять требования начальника цеха. В случае неисполнения поручений руководства он в соответствии со статьей 192 ТК РФ может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается
- в соответствии с ТК РФ Заруба А.Г. имеет право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности. В соответствии со статьей 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По результатам специальной оценки условия труда электрогазосварщика Петрова И.С. отнесены к вредным условиям труда первой степени. Какие гарантии, льготы и компенсации необходимо установить Петрову И.С. за работу во вредных условиях труда?
- Директор Богатый А.Г. нарушил государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Маляр Кузнецова В.С. осуществляла свою работу, но не была обучена по охране труда, проверка знаний требований охраны труда тоже не проводилась. Какая ответственность предусмотрена для директора Богатый А.Г.?
- Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ?
- Что является целью трудового законодательства Российской Федерации?
- Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения?