Система мер, побуждающих и стимулирующих человека к определенным действиям для достижения соответствующих индивидуальных или коллективных целей и решения задач – это...
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, анализируются практические примеры и формируются навыки решения профессиональных задач. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и умению работать с информацией. Программа включает как лекционные занятия, так и практические работы, позволяющие закрепить полученные знания. Дисциплина способствует формированию компетенций, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- лидерство
- политика в области охраны труда
- мотивационное регулирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- На какие виды подразделяют мотивы?
- Удовлетворение, которое человек получает в результате выполнения определенных действий (от самого процесса работы, самореализации) – это...
- Задачей какого смотра – конкурса является развитие системы методов морального и материального поощрения (стимулирования) работников, знающих и соблюдающих требования и нормы охраны труда, при сохранении системы дисциплинарных воздействий на недостаточно подготовленных и недисциплинированных работников?
- Способность обеспечить руководство группой людей, влиять на этих людей и вовлекать их осознанно и добровольно действовать соответствующим образом для достижения целей организации в области охраны труда – это...
- На какие виды подразделяются потери, обусловленные условиями труда в зависимости от того, подлежат ли они измерению с точки зрения экономики?