Установите правильный порядок действий работодателя и работника при установлении факта дисциплинарного проступка в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
🧠 Тематика вопроса:
Курс охватывает основы организации и деятельности государственных структур, механизмы формирования и внедрения политических решений. Рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия между органами власти, бизнесом и гражданским обществом для достижения социально-экономических целей. Особое внимание уделяется современным подходам к управлению публичными процессами, анализу эффективности госуправления и методам повышения прозрачности принятия решений.
Варианты ответа:
- установление предела дисциплинарного взыскания
- ознакомление работника с приказом
- истребование объяснения от работника
- установление факта дисциплинарного проступка
- издание приказа
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите в верном порядке этапы приема сотрудника на работу.
- Запрещается ввоз в РФ радиоактивных отходов из иностранных государств в целях …
- Головным органом государственного управления использованием и охраной недр является …
- Перечень объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому контролю, определяется …
- Установите соответствие между правонарушением/преступлением и видом ответственности.