Введение KPI в систему управления качеством персонала направлено на…
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
- повышение мотивации и вовлеченности сотрудников
- автоматическое увольнение сотрудников с низкими показателями
- устранение необходимости в оценке труда работников
- увеличение количества отчетной документации
Ответ будет доступен после оплаты