… явление межличностных и групповых отношений, это проявление противоборства, активного столкновения оценок, принципов, мнений, характеров, эталонов поведения
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, решения задач и применения знаний в реальных условиях. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной среды, что способствует эффективному усвоению материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и повысить квалификацию.
Варианты ответа:
- Конфликт
- Переговоры
- Медиация
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствия между психотипами и характеристиками:
- … — В переговорах существуют четыре способа подачи своей позиции: это открытие позиции, закрытие позиции, подчеркивание общности и подчеркивание...
- … стиль переговоров. Переговорщики сочетают гибкость с приверженностью традициям. Они меньше внимания уделяют подготовке, полагаясь на импровизацию, но строго соблюдают законы и правила. Их стиль общения ритуализирован: сдержанность, недосказанность и фразы вроде «мне кажется» помогают избегать конфронтации.
- … стиль переговоров. Переговорщики ценят элегантность даже в переговорах. Они тщательно готовятся, уделяя внимание деталям и риторике, но ведут диалог жестко, редко предлагая альтернативные варианты. Дедуктивная аргументация и акцент на принципы напоминают немецкий подход, но французы добавляют в процесс страсть: они не любят торг и давление, предпочитая убеждать красноречием.
- … стиль переговоров. Переговорщики превращают переговоры в искусство гармонии. Они избегают прямых отказов, заменяя «нет» кивками и уклончивыми фразами, что часто вводит иностранцев в заблуждение. Долгие обсуждения помогают установить доверие, а уступки партнера воспринимаются как знак уважения. Решения принимаются через консенсус, что замедляет процесс, но гарантирует стабильность.