В.И. Герчиков выделяет несколько типов работников в зависимости от мотивации – в частности, … ориентированы на высокие результаты и стремятся к карьерному росту
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свою квалификацию.
Варианты ответа:
- лидеры
- исполнители
- творцы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите уровни потребностей по А. Маслоу, начиная с низших (снизу вверх):
- Потребности в …, по А. Маслоу, – это ожидания, связанные с физической безопасностью, стабильностью в работе, защите от экономических рисков; в частности, в организациях могут быть предложены программы медицинского страхования, социальные гарантии и пенсии для обеспечения безопасности сотрудников
- Расположите описания потребностей во власти, в достижении и в принадлежности (в порядке перечисления в задании этих видов потребностей):
- Психолог Фредерик Герцберг разделил факторы, влияющие на мотивацию, на … факторы (например, условия труда, зарплата, отношения с коллегами) и мотивационные факторы (например, признание, достижения, ответственность)
- Дэвид Макклелланд в своей модели выделил три ключевые потребности, которые являются основными источниками мотивации, – в частности, потребность в … представляет собой стремление к социальным контактам и дружеским отношениям