Какое преимущество в области управления персоналом обычно имеют малые предприятия по сравнению с крупными?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает разнообразие форм предпринимательской деятельности, их ключевые характеристики и отличительные черты. В рамках курса рассматриваются преимущества и ограничения различных бизнес-моделей, а также факторы, влияющие на выбор оптимального формата для стартапа или расширения существующего дела. Особое внимание уделяется практическим аспектам организации и управления бизнесом, что позволяет студентам получить навыки, необходимые для успешной реализации собственных проектов.
Варианты ответа:
- Широкие возможности карьерного роста
- Персонализированный подход и тесные взаимоотношения в коллективе
- Централизованная система принятия решений
- Высокая бюрократизация процессов найма
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Как называется метод управления, при котором особое внимание уделяется установлению цен, оптимизации затрат и максимизации прибыли?
- Какой стиль руководства предполагает широкую самостоятельность подчинённых и минимальное вмешательство руководителя в их деятельность?
- Какое описание лучше всего отражает содержание принципа «ориентации на клиента» в малом бизнесе?
- Какому основному инструменту управления, по мнению автора, следует уделить особое внимание, чтобы «освободить время для развития продукта и взаимодействия с клиентами»?
- Какое ключевое преимущество у малого предприятия в сфере инноваций?