По значению для команды конфликты делятся на:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- конструктивные и деструктивные
- поведенческие и ситуативные
- легкие и тяжелые
- затяжные и быстрые
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Автор/ авторы теории ситуационного лидерства:
- Причина, вызывающая фрустрацию:
- Авторами "конфликтной модели" общества являются:
- Конфликт, направленный на устранение отклонений от нормы и закрепление устоявшихся норм и моделей поведения, определяется как:
- Причинное объяснение поступков другого человека путем приписывания ему чувств, мыслей, мотивов поведения: