Стиль поведения, при котором человек стремится к взаимодействию с другими людьми, не пытаясь активно отстаивать собственные интересы, характеризуется как:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- приспособление
- избегание
- сотрудничество
- компромисс
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Осознание человеком того, как он воспринимается окружающими людьми:
- Интерпретация причин поведения путем отнесения его к социальным образцам:
- Определите стиль поведения в конфликте, при котором в первую очередь партнеры удовлетворяют собственные интересы в ущерб интересам другим.
- Автор теории стратегии поведения в конфликтной ситуации:
- Конфликтная ситуация — это: