Какой из следующих факторов не обеспечивает эффективную работу команды?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- Наличие сильного лидера
- Единообразие членов команды
- Оптимальные размеры команды
- Свобода организации собственной работы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что характерно для этапа «Консенсус»?
- Согласно формуле эффективного управления академика В. А. Трапезникова, для успешного функционирования социальной системы необходимо, чтобы ее элементы:
- Какие важные аспекты выделяет Р. М. Белбин в своей теории командных ролей?
- Какую роль в команде, согласно Белбину, выполняет «координатор»?
- Как называет Ицхак Адизес систему командных ролей в компании?