#1453543
Наиболее часто встречающаяся особенность управления организационными изменениями — это …
Варианты ответа:
  • отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях
  • сопротивление со стороны части сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях
  • отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях
  • сопротивление со стороны части сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях
Тематика: Управление изменениями и инновациями организации Управленческий анализ Фасилитация организационных изменений
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Определите хронологическую последовательность первых этапов в модели жизненного цикла ор         Компания приступает к реализации организационных изменений.         Какое действие менеджмента организации необходимо для обеспечения вов На начальном этапе, в соответствии с модели жизненного цикла организации Ларри Грейнера, организац Спонтанные организационные изменения, осуществляемые без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных ком