#1453548

#1453548: Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников, — это …

Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников, — это …
Варианты ответа:
  • изменения в технологии
  • изменения товаров и услуг
  • изменения в стратегии
  • изменения в культуре

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Управление изменениями и инновациями организации Управленческий анализ Фасилитация организационных изменений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В модели жизненного цикла организации Ицхака Адизеса последней, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия … Фактический жизненный цикл организации зависит от … (укажите 3 варианта ответа) Организационные изменения в зависимости от источника активности действий делятся на … (реакция на прошедшие события) и проактивные (на основе прогноза развития событий). Комплекс мероприятий, направленных на всестороннее исследование текущего состояния организации в целях выявления проблем, патологий, а также возможностей и преимуществ в интересах осуществления организационных изменений – это организационная … Установите соответствие между возможными кризисами организации и видами развития, которые позволяют преодолеть этот кризис (по модели Ларри Грейнера):