… поведение - устойчивое поведение личности, отклоняющееся от общепринятых, наиболее распространённых и устоявшихся общественных норм.
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Конформное
- Девиантное
- Коммуникативное
- Альтруистическое
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопровождаемое трудоустройство – это…
- В какой последовательности были приняты следующие международно-правовые документы, провозглашающие равенство прав всех людей без исключения?
- Документ, принятый Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций в 1966 году, -...
- Конвенция и Рекомендация о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов представляют собой набор руководящих принципов и соглашений, принятых в … Международной организацией труда (МОТ) для расширения возможностей трудоустройства для лиц с ограниченными возможностями.
- Закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» был принят в …