… –bu xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy yoki yuridik shaxs (tashkilot)dir.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает навыки работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятия обоснованных решений на основе аналитики. Подходит для студентов, желающих углубить понимание методов обработки информации и их использования в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … … mehnat huquqi – bu mehnat qonunchiligida o'z aksini topgan asosiy g'oyalar bo'lib, ular mehnat huquqining mohiyatini, asosiy xususiyatlarini, ichki birligini va rivojlanishini belgilaydi.
- Ishga qabul qilishda sinovlar … ga tatbiq etilmaydi
- Mahalliy mehnat huquqi manbalari – bu …
- Ishga qabul qilishda xodimdan … kabi hujjat talab qilinmaydi:
- Umumiy qoidalarga ko'ra, ishga qabul qilishda sinov muddati … dan oshmasligi kerak: