#15043

#15043: Критические этапы в профессиональном развитии специалиста, периоды когда меняется его поведение, мотивация труда, отношение к работе, эмоциональное состояние, называются …

Критические этапы в профессиональном развитии специалиста, периоды когда меняется его поведение, мотивация труда, отношение к работе, эмоциональное состояние, называются …
Варианты ответа:
  • Профессиональными деструкциями
  • Профессиональными кризисами
  • Профессиональным выгоранием

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Последовательный подъем работника по ступеням структурной иерархии, называется … Перемещение в другую функциональную область, выполнение дополнительной роли, не имеющей жесткого закрепления в организационной структуре, расширение или усложнение задач в рамках той же ступени, называется … Движение к ядру, руководству организации, что выражается в доверительных отношениях, предоставлении информации, выполнении отдельных поручений руководства, называется … Фактор черт личности, образующих Большую пятерку и измеряющий эмоциональную стабильность или нестабильность, склонность к чрезмерным страстям и порывам или их полное отсутствие называется … Неосознанная реакция индивида на собственные изменения и изменения окружающей среды, первично обуславливает его возможное поведение, называется …