#185812
#185812: Допускается ли увольнение работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, если его не отстраняли от работы?
Допускается ли увольнение работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, если его не отстраняли от работы?
Варианты ответа:
- да, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- нет;
- наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий в данном случае не имеет значения.
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Тематика:
Трудовое право
Курс направлен на освоение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Студенты изучат современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также научатся визуализировать результаты для принятия обоснованных решений. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными данными. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Курс направлен на освоение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Студенты изучат современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также научатся визуализировать результаты для принятия обоснованных решений. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными данными. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.