Допускается ли увольнение работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, если его не отстраняли от работы?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на освоение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Студенты изучат современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также научатся визуализировать результаты для принятия обоснованных решений. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными данными. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- да, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- нет;
- наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий в данном случае не имеет значения.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Укажите основания прекращения допуска работника к государственной тайне:
- Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать:
- Продолжительность рабочей смены для работников в возрасте от 16 до 18 лет составляет:
- Сверхурочные работы не должны превышать на каждого работника:
- Сокращается ли продолжительность смены у работников, принятых специально для работы в ночное время?