Наиболее известная методика оценки эффективности обучения, разработанная Д. Киркпатриком, включает …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
- четыре уровня оценки
- два уровня оценки
- расчёт коэффициента ROI
- расчёт срока окупаемости.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К основным показателям эффективности инвестирования в человеческий капитал относят …
- Общественная норма отдачи человеческого капитала необходима для обоснования затрат …
- Существенное отличие балансовой и рыночной стоимости компании объясняется в основном …
- Содержание человеческого капитала, представленное в следующем высказывании: «Он есть форма капитала, потому что является источником будущих заработков и будущих удовлетворений, или и того и другого вместе», принадлежит …
- В балансе предприятия капитализация человеческого капитала отражается …