#510516
#510516: Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как…
Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как…
Варианты ответа:
- малое внимание к задачам повышения производительности труда рабочих
- излишне большое внимание к человеческому фактору и психологии человека
- малое внимание к человеческому фактору и психологии человека
- отсутствие научных трудов
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Тематика:
История управленческой мысли
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.