#517091
Из существующих стратегических подходов к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение наименее эффективна приоритетная ориентация на такой главный кри-терий отбора, как …
Варианты ответа:
  • высокий уровень профессионализма
  • высокий уровень личной преданности вышестоящему руководителю
  • наличие личностных качеств, необходимых успешному лидеру
Тематика: Кадровая стратегия современной организации
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Наиболее эффективным стратегическим подходом к подготовке менеджеров высшего Стратегическая ориентация на использование формализованного подхода к организа-ции моральной мотивации пер Стратегическая ориентация на обязательность наличия у кандидата на трудоустрой-ство рекомендации от уже имеющегося сотрудника орган В политике социально-психологической поддержки персонал Политика развития персонала современной организации должна основываться на том принципе, что отказ от повыше