Неверно, что при использовании показателя IRR для оценки инвестирования в человеческий капитал учитывается …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
- а) денежные потоки
- б) удаленность работы от места проживания
- в) уровень инфляции
- г) уровень риска
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Общественная норма отдачи человеческого капитала необходима для обоснования затрат …
- Существенное отличие балансовой и рыночной стоимости компании объясняется в основном …
- Содержание человеческого капитала, представленное в следующем высказывании: «Он есть форма капитала, потому что является источником будущих заработков и будущих удовлетворений, или и того и другого вместе», принадлежит …
- В балансе предприятия капитализация человеческого капитала отражается …
- В системе бухучета РФ стоимость «гудвилл» отражает в определенной степени такая статья, как …